L\u2019acad\u00e9mie de Lille recrute tout au long de l\u2019ann\u00e9e des professeurs de langues contractuels pour des remplacements (absences programm\u00e9es) ou des suppl\u00e9ances (absences non programm\u00e9es) en coll\u00e8ge et en lyc\u00e9e, \u00e0 l\u2019ann\u00e9e ou pour une dur\u00e9e inf\u00e9rieure.<\/p>\n
Vous trouverez toutes les informations utiles sur la page L\u2019acad\u00e9mie recrute<\/a>.<\/p>\n –\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Casier judiciaire <\/b>ne comportant pas de mention incompatible avec l’exercice des fonctions<\/p>\n –\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Pas d’inscription au fichier judiciaire<\/b> des personnes ayant \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9es pour des faits de violence, sexuels ou de terrorisme ou assimil\u00e9<\/p>\n –\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Titulaire d’un titre de s\u00e9jour en cours de validit\u00e9 <\/b>avec une autorisation de travail <\/b>pour les ressortissants hors UE<\/p>\n –\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 A minima d\u00e9tenteur d\u2019un BAC +3 (licence)<\/b><\/p>\n <\/p>\n Les candidats \u00e0 un poste de professeur contractuel doivent d\u00e9poser un dossier de candidature sur l’application ACLOE, accessible via la page suivante : https:\/\/eduline.ac-lille.fr\/acloe\/do\/candidat<\/a><\/p>\n Les candidats qui r\u00e9pondent au profil recherch\u00e9 sont convoqu\u00e9s pour un entretien de recrutement. Si l\u2019issue de cet entretien est favorable, les candidats se voient proposer un contrat et sont automatiquement inscrits dans le vivier de rempla\u00e7ants. Il est donc inutile de d\u00e9poser une nouvelle candidature pour l’ann\u00e9e scolaire suivante.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019entretien de recrutement se d\u00e9roule pour partie en fran\u00e7ais et pour partie en langue \u00e9trang\u00e8re. Il permet notamment d\u2019\u00e9valuer :<\/p>\n –\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 le degr\u00e9 de ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise et de la langue pour laquelle le candidat postule ;<\/p>\n –\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 sa motivation et \u00e9ventuellement son exp\u00e9rience ;<\/p>\n –\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 sa connaissance du syst\u00e8me \u00e9ducatif fran\u00e7ais, du m\u00e9tier d\u2019enseignant de langues vivantes et des programmes d\u2019enseignement ;<\/p>\n –\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 sa posture, ses comp\u00e9tences et ses qualit\u00e9s par rapport au poste vis\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n – \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0D\u00e9couvrir le m\u00e9tier d\u2019enseignant<\/a><\/p>\n – \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0R\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences des m\u00e9tiers du professorat et de l\u2019\u00e9ducation<\/a><\/p>\nConditions de recrutement <\/b>:<\/h3>\n
Proc\u00e9dure de recrutement<\/b><\/h3>\n
Pr\u00e9parer son entretien de recrutement<\/b><\/h3>\n
Quelques liens utiles<\/h3>\n