Carrière

Les rendez-vous de carrière

Le rendez-vous de carrière est un temps dédié pour porter un regard sur une période de vie professionnelle (en moyenne tous les 7 ans), à des moments où il semble pertinent de faire le point sur le chemin parcouru professionnellement. Il s’agit d’un temps d’échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d’évolution professionnelle.

Les évolutions possibles

L’équipe des inspecteurs en économie gestion s’engagent à vous accompagner dans votre démarche d’évolution de carrière. Dans un premier temps, vous pouvez solliciter un entretien avec votre inspecteur référent.

• Opter pour un changement volontaire de discipline avec maintien dans le corps des PLP
  L’Éducation nationale, accompagne la mobilité de ses agents dans le cadre de l’évolution de carrière vers un parcours diversifié. Parmi les dispositifs proposés, les personnels enseignants du second degré public ont la possibilité de solliciter un changement volontaire de discipline. Cette procédure pour enseigner dans une autre spécialité, par exemple tertiaire (commerce et vente, transport et logistique,… Lire la suite : <strong>Opter pour un changement volontaire de discipline avec maintien dans le corps des PLP</strong>
• Enseigner dans la voie technologique par voie de détachement
  La voie de détachement de fonctionnaires de catégorie A dans les corps des personnels enseignants des premier et second degrés, des personnels d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale relevant du ministère chargé de l’éducation nationale. Les demandes de détachement sont prises en compte au regard des besoins d’enseignement déterminés en fonction des capacités offertes… Lire la suite : <strong>Enseigner dans la voie technologique par voie de détachement</strong>
• Enseigner en BTS
  Une possibilité inscrite dans la loi (décret n° 2009-918 du 28 juillet 2009 portant modification du décret n° 92-1189 du 6 novembre 1992 relatif au statut particulier des professeurs de lycée professionnel) Certains enseignants sont particulièrement impliqués d’ores et déjà dans la liaison bac pro-STS, dont leur connaissance des attendus leur permet de mieux orienter… Lire la suite : <strong>Enseigner en BTS</strong>
• La voie des concours, 5 options en économie gestion
  CAPET externe – CAPET interne (3 ans de services publics à la parution des résultats d’admissibilité)  Troisième concours (5 ans d’expérience professionnelle dans le privé pas de condition de diplôme)  Agrégation externe – Agrégation interne (5 ans de services publics à la parution des résultats d’admissibilité)   En savoir plus sur le site « devenir enseignant« , rubrique… Lire la suite : <strong>La voie des concours, 5 options en économie gestion</strong>
• Devenir conseiller(e) en formation continue pour le réseau des GRETA de l’académie de Lille
  Qu’est-ce qu’un GRETA ?Un groupement d’établissements publics d’enseignement (lycées professionnels, lycées et collèges). Il fédère les ressources humaines et matérielles pour organiser des actions de formation continue pour adultes. Qu’est-ce que le métier de CFC ?Son activité s’organise autour des axes suivants :• La négociation de projets avec les partenaires publics et les entreprises• La… Lire la suite : <strong>Devenir conseiller(e) en formation continue pour le réseau des GRETA de l’académie de Lille</strong>
• Évoluer vers des fonctions administratives
  Les missions des attachés d’administration couvrent les fonctions de conception, d’expertise, de gestion, ou de pilotage d’unités administratives et des fonctions d’encadrement au sein d’un EPLE ( Adjoint gestionnaire, Fondé de pouvoir, Agent comptable) ou en services académiques (Chargé de gestion, Chef de bureau) Par voie de concours administratifs ou de détachement (Demandes réceptionnées et examinées… Lire la suite : <strong>Évoluer vers des fonctions administratives</strong>

Devenir DDFPT

Le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques est placé sous l’autorité du chef d’établissement dont il est un proche collaborateur. Sa connaissance générale de l’enseignement technologique et professionnel, des évolutions pédagogiques, technologiques, économiques et sociales les plus récentes, et le contact étroit qu’il entretient avec les milieux professionnels, l’amène à le conseiller…

Les différentes missions du DDFPT sont déclinées dans le BO n° du 13 octobre 2016 et Circulaire n°2016-137 du 11/10/2016 : Organisation des enseignements professionnels et technologiques, coordination et animation des équipes d’enseignants, conseil au chef d’établissement, relations avec les partenaires extérieurs.

À venir…